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福州英华职业学院关于副科级干部职数配置的规划
发表时间:2016-05-05  编辑:人事处

                                                                         福州英华职业学院

关于副科级干部职数配置的规划

为全面推进学院各项工作的开展,努力建设一支梯队结构合理、充满活力的管理干部队伍,学院决定对相关部门进行副科级干部职数配置,并按需要选配优秀干部担任相应职务,现作规划如下:

一、基本原则

副科级干部推荐、任命工作坚持公平、公正、公开、群众公认、德才兼备、宁缺毋滥的原则,促使工作积极、符合岗位要求的优秀教职工脱颖而出。

二、副科级干部职数配置情况

1、党政办公室: 1

2、教务处: 4人(其中现代技术教育中心1人,教务处3人)

3、人事处: 1

4、学生工作处: 1

5、后勤保卫处: 1

6、招生就业办: 1

7、财务处: 1

8、英语系、公基部: 1

9、经济管理系: 1

10、计算机系: 1

11、建筑工程系: 1

三、副科级干部任职条件

1、具有履行岗位职责所需的政治素养及胜任岗位工作的组织能力、管理能力、协调能力和处理问题的能力;服务意识强,工作效率高,不拖拉,不推诿;作风正派、爱岗敬业、团结协作、依法办事、清正廉洁、乐于奉献。

2、身体健康。

3、应当是大学本科及以上学历、取得中级以上职称、在校工作三年以上,或大学本科及以上学历、取得相应职称、在校工作五年以上,或大学专科学历、取得相应职称、在校工作八年以上,或中专学历、取得相应职称、在校工作十年以上。

四、副科级干部推荐、认定程序

1、各部门推荐人选,填写《福州英华职业学院副科级干部推荐表》报人事处。

2、由人事处和相关部门人员组成考核小组对推荐人选名单进行汇总、审核后报院务会审议。

3、考核小组对经院务会审议确定符合条件的人选进行考核。

4、考核小组向院务会汇报考核情况。

5、院务会研究决定拟任人选名单。

6、院内公示。

7、由院领导任前谈话。

8、公布任职决定。

五、其他

 1、在工作岗位中表现突出,且确因学院工作需要破格提拔的,由院务会审议决定。

 2、本文由人事处负责解释并组织实施,自下发之日起执行。

 

 附件:福州英华职业学院副科级干部推荐表

 

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