各系：

毕业（顶岗）实习是专业教学计划中的重要教学内容之一，是培养学生适应社会、锻炼学生职业技能和职业素养的重要实践性教学环节，也是提高教学质量和办学水平的重要保证。为进一步规范和加强学生毕业（顶岗）实习管理，根据学校相关文件，就2019级学生毕业（顶岗）实习相关工作通知如下：

一、实习时间

顶岗实习：2021年9月1日—2021年12月31日。

毕业实习：2022年1月17日—2022年5月13日。

二、实习组织方式及管理平台

1、采取“学院推荐”与“学生自选”的方式组织毕业（顶岗）实习。鼓励学生积极参加各类招聘会，以预就业形式开展毕业（顶岗）实习；对于自选实习单位有困难的学生，各系应积极联系紧密合作企业，为学生安排毕业（顶岗）实习单位，督促学生按时、足量完成实习任务。

2、采用实习系统（蘑菇丁/工学云）管理平台，各系管理员负责对本单位的指导教师进行培训，指导教师负责对其指导的学生进行培训。

三、实习组织与管理要求

（一）各系实习前准备工作

1.编制实习计划。各专业应依据各自顶岗实习标准，制定专业毕业（顶岗）实习计划并在实习系统中填写。

2.应于2021年6月30完成顶岗实习安排和分配及学生和指导老师手机端的注册。于2022年1月13日前完成毕业实习安排和分配。并将2019级毕业（顶岗）实习指导教师安排表（附件1）电子版和纸质版签字盖章于6月25日前报送教务处。

3.设置考核评价配置：校内教师60%，企业综合40%。

4.完成学生实习安全承诺书、三方协议、审批表、接收函及学生实习安全承诺书的印制工作（学院官网—教学科研—资料下载）（附件2、3）。

5.实习动员与安全教育。实习开始前组织开展实习动员及安全教育，要求相关实习指导教师、辅导员到场，并做好相关活动记录。要求学生阅读并签署《学生实习安全承诺书》（见附件3），签署后由各系统一收集保管。

（二）实习过程管理（实习系统）

1.学生应做到每周签到不少于5次、每月撰写实习月报1篇（实习期间不得少于8篇，每篇不少于500字）、毕业实习结束前3天内上传实习总结报告（不少于3000字）并上能上传实习期间岗位工作等有代表性的工作场景照片，实习指导教师应及时审阅或批复意见。

2.实习指导教师可采取实地探访、蘑菇丁APP、邮件、QQ、电话联络等方式进行实习指导。要求使用蘑菇丁APP、邮件、QQ或电话等方式联络的每周每生不得少于1次。不管采用何种方式进行指导，指导教师都要有详细的指导过程记录，并每月在实习系统上填写巡访记录和教师月报。如发现学生签到、月报等异常，指导教师应及时与相应辅导员联系并向系部负责人汇报。

4.学生实习期间，辅导员应继续履行班级管理职责，保持与学生信息沟通，密切关注学生实习生活和心理动态，做好学生的教育和服务工作。

（三）实习后总结工作

1.学生在实习结束后邀请企业进行考评并填写《企业实习鉴定表》（蘑菇丁电脑端进行下载），经实习单位鉴定盖章后上传系统。

2.学生实习成绩考核与提交。实习指导教师根据实习系统中学生岗位、签到、月报、总结等评定学生毕业（顶岗）实习成绩。如学生实习单位未能及时给予企业评定，实习指导老师根据实习单位鉴定表意见，评定学生企业实习成绩。毕业（顶岗）成绩并于2022年1月7日、2022年5月20日前分别录入实习系统（蘑菇丁APP）。

3.指导教师实习总结。在完成全部实习指导工作后，实习指导教师应在实习系统（蘑菇丁）撰写实习指导总结（不少于1000字）。

四、其它相关事项

1.学生实习单位变动。学生因特殊原因需要中途更换实习单位的，需由学生本人在系统中提交申请，指导老师同意后并在系统审批。

2.实习材料归档要求。各系应当组织做好学生实习材料的归档工作，每个专业学生毕业（顶岗）实习应归档教学资料包括：⑴实习三方协议；⑵学生实习安全承诺书；⑶毕业（顶岗）实习审批表；⑷实习单位接收函。

附件1：实习指导教师安排表.xls

附件2：实习材料（三方协议、审批表、接收函）.zip

附件3：学生校外实习安全承诺书.doc

附件4：蘑菇丁（工学云）学生、教师使用手册.zip

教务处  

2021年6月1日