为学习借鉴兄弟院校在专业建设、人才培养、评建工作、二级单位管理等方面的宝贵经验和成功做法，6月16日，我院常务副院长包绍明、党委书记刘松青率学院中层以上干部一行16人，赴福州黎明职业技术学院进行调研交流。福州黎明职业技术学院院长裘国伟等领导热情接待了我院人员并进行了友好座谈。

座谈会上，常务副院长包绍明对福州黎明职业技术学院的热情接待表示感谢，并表示希望通过此次交流学习的机会，在实训教学、专业建设、评建工作、师资队伍建设等方面进行更深层次的合作和交流。福州黎明职业技术学院裘国伟院长对我院的到访表示热烈欢迎，他介绍了福州黎明职业技术学院的办学历史、教学科研和主要特色等情况，并希望今后可以在人才培养、科研项目以及教师引进等方面与我院加强合作。

福州黎明职业技术学院副院长卢昌荆着重介绍了该学院评建工作情况。他指出：黎明学院评建工作从2014年开始准备，2016年大强度推进，在迎评工作中，主要是在以下几个方面下足功夫：一是全院上下形成共识，上下一心。董事会领导、学院领导多次召开动员会，全院上下形成合力。二是董事会十分重视迎评工作，设立专项资金，做好经费保障。重大项目董事会亲力亲为，投入2000多万改善办学环境，校内装修翻新，修建花卉园林景观，及时添置各类办公用品、实习实验设备，对评建工作所需做到有求必应。三是明确分工、责任到人。实行以分管领导为脉络的组织机构，搭建好工作班子，配齐配强评建工作人员，保证信息通畅，各项评估指标责任到人，政令统一，及时通报评建工作进展情况。四是根据“一校一策、下沉一级”的方针，研究确定一个适合本校的评估方案，突出内涵建设，突出办学特色、亮点。五是抓好评建材料的收集、整理、建档工作。各系要建立自己的一套评建材料，通过材料整合，完善、规范系部管理。学院十三五规划、师资队伍发展规划、实验实训建设规划、质量监控体系建设等要与省市区域发展相结合。六是集中力量做好学院工作报告、数据平台、第一轮评估整改报告、学生满意度调查分析报告等，各系做好说专业、说课工作，对评估期间的任课教师做好重点培训工作。

黎明学院周建鹰副院长介绍了评估期间党建工作、宣传工作情况。党政办肖熙主任介绍了迎评期间接待工作情况及董事会在人才引进、校荣誉室建设、大学生创新创业园区建设方面情况。学生工作处刘鹏处长介绍了迎评期间学生管理、学生满意度调查、学生座谈会安排等方面情况。

座谈会后，两院各部门进行了对口交流，学院各系主任参观了该院实训实训中心。

通过此次调研活动，大家开阔了视野，打开了思路，为学院人才培养、师资建设、专业建设等各项工作的开展和学院“十三五”规划和综合改革方案的制定积累了宝贵的经验。