为检查我院青年教师导师制工作推进的成效，交流青年教师培养的典型经验，听取对青年教师导师制工作的改进意见，近日，我院于鹤龄楼804会议室召开第一批青年教师和导师座谈会。学院第一副院长赵健全，院长助理、教务处处长郑宇星，公共基础部、医疗护理系、艺术建筑系系部负责人，相关导师和青年教师等22人参加本次座谈会。会议由教师发展中心常务副主任赖荣才主持。

座谈会上，各系部负责人介绍了本部门青年教师导师制工作实施情况，肯定了导师们对青年教师的指导成效，同时也指出了在培养过程中存在的问题，并提出了改进意见。青年教师踊跃发言，就入职学院后在教学、科研、实践、学习等各方面感想收获、遇到的问题及困惑进行了充分交流，同时结合自身的发展需求向学院提出了工作与生活中的建议。在座的导师们先后发言，他们围绕青年教师的成长，就青年教师师德师风培养、教学技能提升、教科研增长点突破、全方位培养体系设计、院（系）主体管理责任发挥等话题展开热烈讨论，积极建言献策。

最后，赵健全第一副院长作小结发言，也畅谈了自己从教的体会和希望。他指出，学院近年来高度重视人才引进和发展工作，学院加强了对新进青年教师的培养与关爱，这是对我院“四爱”优秀教育精神的发扬和传承。他勉励青年教师，要珍惜这特殊的师徒之缘，养成主动学习，主动请教的好习惯，在导师的指导下，不断提升思想政治素质和职业道德水平，努力提升自己的教研科研能力，不断发展自己的综合素质。他希望广大青年教师，要善于学习、勤于反思，勇挑重担、奋发作为，共同推动学院人才培养和教育教学的高质量发展。