过去一年，在省市教育部门的关心指导下、在福州英华院校董事会的正确领导下，我院进一步深入学习宣传贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，解放思想、转变作风、凝心聚力、开拓创新，学院各项事业取得新的成效。 一、以学习贯彻十八大、十八届三中全会精神为主线，加强思想政治工作。 以学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神为主线，以主题教育活动为载体，认真抓好十八大、十八届三中全会精神进校园、进课堂、进教师、进学生头脑的工作。积极组织党委中心组（扩大）学习，积极推进党支部与所在系、部处密切配合，以业务能力、教书育人能力提升为目标，以促进师德师风建设为根本，切实把学习活动和工作实际结合起来。以开展党的群众路线教育教育实践活动为载体，强化学习教育。通过开展“中国梦”、践行社会主义核心价值观等主题教育活动，加强正面教育，弘扬主旋律，打牢共同思想基础。 二、加强班子、中层干部队伍和作风建设，营造团结和谐、积极干事的氛围。 1、抓好班子建设。一是围绕党委换届工作，加强与董事会、行政班子的沟通，积极开展党建工作调研，及时调整、充实、完善基层党支部组织机构，在认真总结党委成立七年来的工作成绩、经验的基础上，提出了今后一段时期学院党建工作的奋斗目标和主要任务，选举产生了新一届党委班子，为学院的建设发展提供坚强的组织思想政治保证；二是针对学院的实际情况，加强与董事会、行政班子成员的交流沟通。在董事长的关心和大力支持下，及时恢复召开了年度院级党员领导干部民主生活会，通过学习交流、谈心交心、查找不足、批评和自我批评，进一步统一了思想，消除了误解，促进了团结，明晰了工作思路，明确了整改措施，推动了工作开展。 2、加强中层干部队伍建设。按照个人述职、群众测评、考核组考核的规范程序组织开展对机关中层干部的年度考核工作，并根据考核结果对部分机关中层干部及时进行了调整。 3、扎实认真开展党的群众路线教育实践活动，不断推进党建工作。根据中央、省委、市委的统一安排，学院自3月中旬开始开展了党的群众路线教育实践活动以来，按照坚持问题导向、边学边改的要求，学习教育、听取意见阶段工作扎实推进。学院组织召开了27场座谈会，经梳理归类共征集意见建议33条，已整改落实22项，正在调研的有7项，暂时无法解决的有4项，活动取得初步成效，作风建设进一步加强。目前，已进入查摆问题、开展批评环节，活动扎实有序推进。 三、坚持以人才培养为中心，教育教学质量稳步提升。 1、教学管理逐步规范。一是在严格执行一系列教学管理文件的基础上，制定出台了《关于进一步细化教学事故认定及处理办法的规定》、《关于临时调课、停课的规定》等制度。二是加强教学督导工作。选聘福州大学研究生院陈国维教授作为学院专职教学督导人员，定期开展教学督导工作。三是加强日常教学秩序管理，坚持开展开学初、学期末教学检查和教学通报。 2、质量监控不断加强。通过完善测评体系、学生评价、院系领导和教学督导听课等方式对教学质量进行监控。通过召开教师和学生座谈会，及时了解和解决教学工作中存在的问题。 3、专业结构逐渐优化。按照“服务社会设专业，依照行业建专业，校企合作强专业”的专业建设思路，学院申报了物联网应用技术和酒店管理两个专业。目前，学院共有11个大类26个专业，初步形成了能主动适应区域经济社会发展，与市场接轨，特别是适合自身发展的专业调整与建设的思路，做优做强现代商贸物流类、建筑工程类、电子信息类专业，同时将英华的英语专业优势融入到各个专业的日常教学中，使各专业在不断调整优化中获得长足发展，为学院专业内涵建设和可持续发展奠定了良好基础。此外，学院根据教育厅的要求，组织各系参加经济管理类5个专业、土建与施工管理类3个专业、计算机类3个专业、语言文化类2个专业、建筑设计类2个专业总共15个专业的评估。截止到目前，学院接受评估的专业均获准通过，其中土建类专业室内设计技术、环境艺术技术名列全省大专院校前十名。 4、教学科研不断提高。过去一年，学院获得省级立项的科研课题4项。一是柯继红A类科学研究项目《基于职业化背景下高职类课堂教学有效性的研究与实践》。二是郑宇星A类社会科学研究项目《民办高职院校实习生党员教育和管理研究》。三是孙秀清B类社会科学研究项目《多模式教学方法在英语教学中的应用》。四是刘惠平等A类中青年教师科研项目《民办高校大学生常见的异常心理反应对案例的研究》。 5、合作办学积极推进。一是校企对接，彰显特色。学院充分利用与电子信息集团合作办学优势，调整专业的人才培养定位，探索通过校企合作实现学校专业建设与企业人才需求的对接。同时与福建福光数码科技有限公司、福建飞毛腿集团等实行“订单培养”，即招生与招工、教学与实践、毕业与就业三同步，不断提高人才培养质量。学院还依托海峡人才市场和建筑人才市场的人力资源优势，积极开展校企合作、毕业生实习、实训、毕业见习基地的建设工作。二是专本联读，提升层次。学院与福建师范大学、福建工程学院等多所重点公立大学联办本科自考，学生在读专科的同时，可以利用三年学习本科课程，获得本科文凭和学士学位。学院鼓励毕业班学生参加省教育厅组织的“3+2”专升本考试，近几年来，学院考生的上榜率连创新高，参加考试的学生中有60%以上被本科高校录取。三是中外合作，留学深造。学院与加拿大剑智翰森学院、亚岗昆学院签订合作协议。同时，学院还与长宏出国留学培训中心签订了出国、雅思培训等方面合作协议。 6、学院开展形式多样的师、生技能竞赛等活动，不断提升学院的教育教学能力水平。我院积极组织教师参加省、市教育系统教学技能竞赛活动，薛小英老师报送的《改革开放是发展中国特色社会主义必由之路》和李建国老师报送的《中华民族的爱国主义传统》课程荣获福州市属高校思想政治理论课教师教学比赛三等奖。为促进我院教师多媒体现代教学手段的推广应用，举行教师多媒体课件比赛活动，建筑工程系林晗蕾等六位教师分别获一、二、三等奖的好成绩。 在今年“海峡两岸大学生科普动漫设计大赛”中，我院荣获优秀组织奖。学院学生参加省大学生技能大赛荣获英语口语（专业组）二等奖、建筑CAD、英语口语（非专业组）三等奖以及二维动画制作、现代物流、园林景观设计、建筑CAD团体竞赛等四项优秀奖。 英语系认真组织学生专业组与非专业组英语单词拼写竞赛活动，激发了学生学习英语的积极性。建筑工程系积极开展学院首届“建工杯”学生作品展活动，展示学生创作的室内设计、园林景观设计、图形图象等作品，充分体现高职院校培养应用型、技能型学生的特色。 四、持续实施“人才强校”工程，精心打造优秀师资队伍。 学院扎实推进人才强校战略，重视师资队伍建设。 一是做好人才招聘工作。根据各单位各部门的工作及用人需要，人事处及时在网站发布招聘信息，并协同相关部门对应聘人员进行面试、考核后，将面试、考核的结果报院务委员会研究。一年来，共招聘教职员工共35人，其中教师17人，辅导员9人。 二是认真做好新教师的岗前培训及教育管理人员进修培训工作。组织我院新教师和行政人员参加福建省高师培训中心组织的“教育学”、“高等教育心理学”等四门课程及“高等教育管理学”和“高等教育心理学”两门课程的进修培训工作，选派了21名教师参加教育厅组织的2014年暑期骨干教师培训。 三是认真做好教师资格认定工作。按照省教育厅要求和教师资格认定条件，人事处组织我院符合条件的教师进行了教师资格的申报，并按文件要求审核、汇总、整理申报教师资格人员的材料，为符合条件的教师办理了高校教师资格认定手续。 四是根据上级文件精神，开展教职工职称评聘工作。根据上级相关文件精神，结合我院实际情况制订了《福州英华职业学院专业技术职务聘任工作实施方案（试行）》、《福州英华职业学院教师专业技术职务任职条件（试行）》、《福州英华职业学院社会科学（教育管理）研究专业技术职务任职条件（试行）》等文件，并于2013年12月组织我院教职工参加了初级职称和中级职称的评审，经我院初、中级职称评审委员会的评审，通过初级职称教职工7人，中级职称教职工20人，较大程度地优化了我院教职工的专业技术职称的结构。 五是完善内部管理模式，培育和优化结构合理的干部管理梯队，学院做好干部的公开选拔及提任考核工作。一年来，通过公开招聘、组织考核，共提任干部6人。 五、全面推动学生工作，加强学生素质教育。 1、一年来，我院加强辅导员队伍建设，修订完善辅导员工作考核办法，进一步明确了辅导员的职责。同时，对新招聘的9名辅导员积极开展业务培训，提升了队伍的整体素质。 2、加大奖助学金力度。过去一年，我院学生享受国家和学院各类奖励和资助总金额达160多万元，获奖及受助学生占全校学生总数的近三分之一。同时建立健全的“助学贷款”机制，对家庭经济困难学生，鼓励他们到当地银行办理助学贷款，本学年共有90位学生申请了生源地的助学贷款，同时在校内为他们提供勤工助学的岗位，解决生活上的困难。鼓励在校生参加大学生医保，本学年大学生医保参保率达到100%。 3、通过开展丰富多采的校园文化活动和社会实践活动，引导和促进学生全面提高素质。学院举办的演讲比赛、征文比赛等活动，提高了学生的审美修养和人文素养，丰富了校园文化生活。由学院选送的作品《青春中国梦》荣获福州市属高校“畅想中国梦”大学生演讲比赛三等奖。我院申报的《发挥校史育人功能，营造“四爱”育人氛围》荣获2013年福建省高校校园文化建设优秀成果二等奖，成为全省仅有的两所荣获二等奖的民办高职院校之一。 暑期社会实践活动是推进素质教育进程的重要手段。我院在闽侯开展的“青春行，中国梦”活动暑期社会实践活动，福建经济频道对此进行了报道。我院青春英华实践队荣获“2013年福建省大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动优秀团队”的称号。 同时，学院关爱学生身心健康，通过设立心理咨询室、建立心理健康教育信息化平台、组建心理健康信息员队伍等措施，积极有效地开展大学生心理卫生与健康教育。 六、高度重视安全稳定，维稳定工作成效显著 学院党政领导高度重视安全稳定工作，始终坚持“安全重于泰山，稳定压倒一切”的理念，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，职能部门各司其职，“一岗双责”共同抓，形成了领导有力、组织健全、运转协调的工作体制。一是落实安全责任制，层层签订安全稳定目标管理责任书，分解责任目标和任务，做到职责明确，狠抓工作落实。二是紧紧围学院绕改革、发展、稳定总要求和中心工作，以创建“平安先行学校”为抓手，突出重点、集中精力抓好安全管理、宣传教育，推动学校安全主体责任和标准化建设。一年来，学院没有发生一起群体性事件，没有发生一起刑事案件，没有发生一起交通事故，没有发生一起火灾事故，一直保持零发案率记录。保障了广大师生生命和财产安全，确保校园教学教学、生活秩序和谐稳定。 七、积极应对形势变化，招生就业工作有效开展 1、招生工作取得较大成效。在董事会的领导下，学院2013年招生工作走出低谷，有了起色。共录取报到学生743人。另与公办中职校联办“3+2”招生85人。2014年春季高职招生共录取报到120多人。今年六月份高考，学院继续采取大类招生办法，共设11个大类22个专业进行招生。 2、就业工作积极稳步推进。学院多次召开会议对学生就业工作进行研究部署。就业办会同学工处、各系（部）组织召开就业指导报告会，向毕业生们讲解大学生的就业政策，分析当前大学生的就业形势；并作专题讲座，详细讲解如何邀约用人单位、如何选择用人单位、获取就业信息渠道以及与用人单位联系过程中的注意事项；2013年12月和2014年的4月成功举办了两场毕业生就业专场招聘会。2014届毕业生就业率达96%以上。 八、校园建设稳步推进，办学条件逐步完善 1、学院新校区的征地和学院老校区“两证”办理工作进展顺利。 在各级政府的支持下，闽侯荆溪征地手续已经完成。去年11月荆溪镇已召开学院、闽侯职专与两村干部交地对接会议，已支付增加每亩1.2万元赔青专费。目前正进行填土方费用的审核和招标工作。设计详勘也已经进场施工。学院老校区土地、房产证办理工作也在紧张进行，大部分校舍证件基本齐全，个别校舍由于历史遗留问题及历年政策的变动，办理过程问题较多，学院拟向市教育局申请报告，请求市政府协调有关部门解决。 2、在去年学生宿舍安装热水器的基础上，今年学院又购置了200多台空调，全部学生宿舍都安装了空调，大大改善了学生生活环境和办学基础设施。 在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的不足，主要有：在干部和人才队伍建设方面，干部的选拔、考核、奖惩机制有待进一步完善，高层次人才的引进和培养任务仍然艰巨；作风建设需要常抓不懈，抓工作落实的机制需进一步加强和完善。 2014­——2015学年，学院的建设改革发展任务十分繁重，我们要以科学发展观统领全局，按照全国职业教育工作会议的精神，围绕学院“十二五”规划提出的目标任务，抢抓机遇，深化改革，攻坚克难，锐意进取，为早日实现“英华梦”而努力奋斗。