第一章 总 则

第一条 为进一步规范学院干部的选拔任用和管理，加快干部年轻化步伐，建设一支适应新时代学院改革发展需要的高素质专业化干部队伍，更好地服务学院内涵式发展，根据中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关文件精神，结合学院实际，特制定本办法。

第二条 干部选拔任用的基本原则：干部推荐、任命工作坚持公平、公正、公开、群众公认、德才兼备、宁缺毋滥的原则，促使政治思想合格、工作积极能力突出、符合岗位要求的优秀教职工脱颖而出。

第三条 须在学院核定的内设机构和干部职数内选拔任用干部，严禁超职数配备。

第二章 任职条件与资格

第四条 基本条件

（一）有正确的理想和信念，思想政治合格，有较强的管理能力，品行端正、身心健康；

（二）有较强的事业心和责任感，工作认真负责，有较强的组织、协调及管理能力；

（三）有较强的服务意识，团结协作、乐于奉献，不拖拉、不推诿；

（四）有一定的相应岗位任职经历（工作经历年限不含试用期）；

（五）经考核，能胜任相应岗位工作要求。

第五条 副科级干部任职要求（符合下列要求之一）

（一）本科，具有校内外相关工作经历至少3年，且其中在校内工作经历至少1年；

（二）硕士研究生，具有校内外相关工作经历至少2年，且其中在校内工作经历至少1年；

（三）本科及以上，具有中级专业技术职务（讲师、助理研究员）。

第六条 正科级干部任职要求（符合下列要求之一）

（一）本科，具有校内担任副科级干部相关工作经历至少2年；

（二）本科，具有校内外相关工作经历至少5年，且其中在校内工作经历至少1年；

（三）硕士研究生，具有校内外相关工作经历至少3年，且其中在校内工作经历至少1年；

（四）博士研究生，试用期后考核通过；

（五）本科及以上，具有中级专业技术职务（讲师、助理研究员）。

第七条 副处级干部任职要求（符合下列要求之一）

（一）本科，具有校内下一级职位任职相关工作经历至少3年；

（二）本科，具有校内外相关工作经历至少8年，且其中在校内工作经历至少1年；

（三）硕士研究生，具有校内外相关工作经历至少5年，且其中在校内工作经历至少1年；

（四）博士研究生，具有校内外相关工作经历至少2年；

（五）本科及以上，具有副高专业技术职务（副教授、副研究员）。

第八条 正处级干部任职要求（符合下列要求之一）

（一）本科，具有校内下一级职位任职相关工作经历至少2年；

（二）本科，具有校内外相关工作经历至少10年，且其中在校内工作经历至少1年；

（三）硕士研究生，具有校内外相关工作经历至少8年，且其中在校内工作经历至少1年；

（四）博士研究生，具有校内外相关工作经历至少5年，且其中在校内工作经历至少1年；

（五）本科及以上，具有正高专业技术职务（教授、研究员）。

第九条 中层干部原则上应逐级提拔。任职经历和岗位工作业绩，是考核任命的重要根据。

第十条 破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出，并且符合下列条件之一，经考核合格，经院务会研究决定可以破格提拔。

（一）在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；

（二）领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；

（三）专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；

（四）特殊岗位急需引进的。

第三章 选拔与任命程序

第十一条 各部门推荐人选，填写《福州英华职业学院干部推荐表》报人事处。

第十二条 学院成立资格审查小组对推荐人选进行资格审查，并整理汇总推荐人选名单和德才表现等信息，报院务会审议。

第十三条 学院成立考核小组对经院务会审议确定符合条件的人选进行考核。

第十四条 考核小组向院务会汇报考核情况。

第十五条 院务会研究决定拟提任人选名单。

第十六条 院内公示。

第十七条 由院领导任前谈话。

第十八条 公布任职决定。

第十九条 本文由学院授权人事处负责解释并组织实施，自下发之日起执行。

福州英华职业学院

                                           2023年3月27日

 附件1：福州英华职业学院干部推荐表

                 附件1福州英华职业学院干部推荐表.docx