高校工会组织是教职工利益的代表者和维护者。高校工会工作是党的群众工作的重要组成部分。高校工会作为党联系教职工的桥梁和纽带，在组织工会献爱心活动，组织青年教师在提高教学质量，开展教学演示竞赛，在推进校务公开、维护教职工权益、繁荣校园文化、在促进高校改革、发展和维护高校稳定中具有重要的地位与作用。 一.加强党对工会工作的领导 坚持党对工会工作的领导，体现了高校工会组织的根本领导力量，是高校工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是区别西方工会的根本特点，也是坚持中国特色社会主义高校工会的关键所在。 第一，要高度重视工会工作，加强和改善党对工会的领导。培养德智体美全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人，是高校的根本任务，高校教职工是育人的主体，要发挥教职工育人的主人翁意识，就必须加强对工会的领导，要逐步建立健全领导工会工作的各项制度，要定期或不定期听取本单位工会的工作汇报，每年定期专门研究工会工作及时解决本单位工会工作中的重大问题和实际困难。要深入开展“党政工共建”活动，完善党建带工建、工建服务党建、党政工共建的工作机制，要把教代会、工会工作纳入党建考核指标，明确责任、统一规划、统一布置、统一检查。 第二，要进一步加强工会组织建设和干部队伍建设。要以提高能力为重点，加强工会干部队伍建设。要按照政治素质强、民主作风好、职工群众信赖、具有奉献精神的要求，按照工会工作的相关规定和程序配好配强工会领导班子。进一步优化工会领导班子结构，增强班子活力，不断提高领导工会工作的水平。工会干部的工作应参照单位兼职教师工作量纳入核算。要完善党对工会干部的培养管理制度，落实工会干部待遇，建立和完善工会干部的考核、评议、激励机制，激发工会干部内在动力，把工会干部的培养、任用纳入组织人事工作的总体规划，使工会干部有用武之地。 第三，要建立和完善教代会制度，稳步推进民主管理和院务公开工作。教代会或全体教职工大会是实现基层民主参与民主管理的重要途径，是集中民智、凝聚人心的重要载体。在研究制定改革发展计划、收入分配、社会保障和劳动安全等涉及教职工权益的政策措施时，要通过教代会或全体教职工大会广泛征求意见，充分听取广大教职工的意见，依法保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，努力推进院务公开工作。 第四，高校要为教代会、工会开展工作创造良好环境和提供必备条件。工会工作从一个侧面代表高校工作，也代表高校的形象，因此，高校要在人力、物力、政策等方面大力支持工会工作，把更多的资源和手段赋予工会组织。要为工会办公和开展活动提供必要的设施、经费、活动场所以及其他帮助，为建设“教职工之家”提供必要的硬件和软件；帮助他们进行自主管理和发展，引导其开展健康向上的文化体育活动，满足教职工的精神文化需求，使广大教职工心情舒畅地开展工作。 二.加强工会自身建设，发挥工会主力军作用 第一，认真学习，提高素质，在围绕中心、服务大局中做好工作。工会工作是党的群众工作的重要组成部分。动员和组织广大职工群众围绕着党的中心开展工作，是高校工会工作组织的中心任务，也是落实科学发展观的内在要求。工会干部的素质和能力又是直接关系到工会工作能否围绕中心、服务大局发挥作用的关键。胡锦涛总书记对工会干部的要求是“政治坚定，业务扎实，作风过硬，廉洁自率；服务科学发展，服务职工群众”。标准很高，也很具体，是我们每个工会干部努力的方向。 提高工会干部的素质和能力，一是要加强学习。要学习党的路线、方针、政策，学习党的十七大报告，关心时事政治，政治理论的学习是管方向、管根本、管长远的，使我们在具体工作中思路清晰，方向明确。同时还要学习业务知识，成为工会工作的行家。二是要理论联系实际，紧密联系工会工作实际。我们开展的各项工作、活动，即要服务大局，又要结合单位的实际，不能搞两张皮，重在实效。三是要积极发挥工会组织的作用，突出工会工作的特色。使工会组织在高校的改革发展稳定大局中，不仅可以有所作为，而且可以大有作为，在推动高校发展的进程中发挥不可替代的作用。 第二，工会工作要进一步规范化、制度化。加强工会组织建设，既是落实工会职能，提高服务基层、服务职工群众的内在要求，也是维护高校发展稳定，增强高校吸引力和战斗力的现实需要。高校工会组织要按照规范化、制度化、科学化的要求开展工作，不断提高工作执行力。工会工作要建立健全了相关的各项规章制度，要进一步加强规范运作和科学执行。要强化目标管理和责任到位，进一步规范工作流程，严格按规章制度办事，用制度巩固工作成果，用制度保证工作效率。 第三，要创造性地开展工作。随着社会的发展和改革的不断深化，教职工的需求也逐渐发生了变化，工会组织要不断创新发挥作用的方式和载体。例如，在关爱服务人才、建功立业、开展文体活动、组织重大节庆活动，开展“送温暖”等活动中，要发挥工会组织的覆盖面。要以各种活动为载体，进一步增强工会组织的凝聚力、吸引力，扩大影响力，激发工会的活力，挖掘工会的潜力，调动广大会员的积极性，形成共识，真正做到工会建起来、转起来、活起来，取得工会工作新成效。 第四，强化工会的服务意识，提高工会为教职工服务的能力。要加强工会自身建设，提高服务能力。工会工作必须以科学发展观来统领，以解放思想为主导，以理论创新推动实践创新，积极探索和实践具有鲜明时代特色、切合自身实际的工作思路、组织体制、运行机制、活动方式和工作方法，创造性地开展工作，推进工会工作的群众化、民主化、科学化、法制化进程。积极开展学习型、服务型、创新型工会创建活动，不断提高工作能力和水平。牢固树立群众意识，真诚倾听教职工呼声，真实反映教职工愿望和疾苦，旗帜鲜明地维护教职工合法权益。 要充分履行工会“教职工困难第一知情人、第一帮助人、第一报告人、第一督促解决人”的职责。以着力解决广大教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为目标，以患重大疾病或子女上学困难的教职工家庭为重点，深入实施送温暖活动，完善工会帮扶工作的长效机制。工会要成为广大教职工向学校党委和行政反映校情民意的渠道，成为学校向校内各单位和教职工提供社会服务的平台，成为学校为教职工办实事解难事的载体。 站在新的历史起点上，高校工会组织要确立“组织起来，切实维权”的工作方针，形成把维护贯穿于推动改革，促进发展、积极参与、大力帮扶的思路，努力把中国特色社会主义高校工会建设好、完善好、发展好，使高校工会工作更好地体现时代性，把握规律性、富于创造性，谱写高校工会工作更加辉煌的新篇章。   2009年11月