机关各部门、各单位，各系（部）：

根据【2012英华办内28号】《福州英华职业学院教职工聘任与绩效考核办法》文件精神，坚持公平公正、民主公开、注重实绩的原则，实行个人总结与组织评定相结合，定性考核与定量考核相结合的办法，对学院部分员工进行考核，具体通知如下：

一、拟考核人员：

1、新提任试用期满一年的干部

2、新聘试用期满3个月的干部

3、新招聘试用期满3个月部门员工

  二、考核程序及时间安排

   1、12月6日前，被考核拟提任干部和新招聘部门员工到学院人事处网站“下载中心”下载并填写《福州英华职业学院提任干部转正申请表》、《福州英华职业学院转正申请表》，提交人事处。

   2、12月11日前，人事处组织考核小组对拟提任干部进行考核，新招聘部门员工由部门直接考核。

   3、12月13日前人事处汇总考核结果上报院务会

   4、院务会对考核结果进行鉴定并确定做出相应决定

   5、公示

   6、正式聘用

三、具体人员名单