为扎实推进“大思政课”建设，丰富思政教学实践案例，提升思政教育教学质量，近日，我院马克思主义学院形势与政策教研室教师团队，赴福州宏融酒店管理有限公司下属福建东方大酒店开展专题调研学习，重点交流探讨思政育人、员工职业道德建设等方面的经验。福州宏融酒店管理有限公司人力资源部总经理林晔热情接待我院教师团队。

 交流座谈中，林晔对我院教师的到访表示欢迎，结合企业经营现状、行业发展形势与实际用工需求，详细介绍了企业文化、人才培养、全员思政及职业道德建设情况。他表示，酒店行业直面广大消费者，员工职业素养与服务品质关乎企业的品牌形象与口碑，常态化开展思政教育与道德建设是企业长远发展的根基。企业扎根一线，常态化开展思政宣讲、礼仪培训、先进典型表彰等活动，并将思政表现、职业道德情况纳入员工考核晋升标准，构建起贴合服务业特点的思政育人管理体系。学院调研团队认真听取介绍并做好记录，结合校内《形势与政策》授课、学生思想引导、职业素养培育等工作与企业深入研讨。双方围绕校企思政资源共建、课堂理论融合职场实践、大学生职业道德培育等议题交流思路，共同探索把企业育人经验、职业精神转化为思政教学素材，进一步打通校园思政教育和行业岗位实践的联动机制。

 此次走访交流，是我院马克思主义学院推动思政教育走出课堂、走向社会的一次有益实践。教师们均表示收获满满、受益匪浅。下一步，形势与政策教研室将全面梳理总结调研成果，把所学经验融入课程设计与日常教学，坚持理论联系实际，不断增强思政课的实践性、感染力。同时，学院也将持续深化校企沟通协作，探索协同育人新路径，全力培养品德过硬、素养全面、担当有为的新时代青年学子。