6月7日，我院在鹤龄楼召开高校教师职称评审会议。本次评审委员会由 17 位具有正高级职称的专家组成，对符合申报条件的参评人员申报材料进行了全面、深入的评审。

评审工作正式开始前，学院董事长江澜、执行院长陈为旭、党委书记兰天金莅临现场与专家们见面。黄志宁副院长代表学院向专家们致以热烈欢迎和诚挚感谢，感谢各位专家对学院人才队伍建设工作的大力支持，并详细阐述了此次评审工作安排。职称评审不仅是对教师个人能力的认证，更是学院优化师资队伍结构、提升教学科研水平的关键手段。评委在评审过程中务必遵循“公正、准确、保密”的原则，精准把握、科学评判。希望各位专家秉持专业精神，以严谨审慎的态度，为学院教师发展严格把关，助力学院打造一支德才兼备、结构合理的高水平师资队伍。

本次评审设5个评审小组，依据学科门类与申报职称层级，对申报材料开展审阅工作。评审过程中，专家对照学院制定的评审标准，从教学、科研两大核心维度进行深度考量。在教学能力评估方面，专家们不仅仔细查阅教案设计、课程大纲等基础教学资料，更着重审核教师指导学生参赛的成绩与成果，从学科竞赛获奖级别、创新创业项目孵化成效等角度，全方位评估教师的实践教学能力与人才培养水平。在科研成果核验环节，专家们对论文的发表期刊等级、引用频次等进行细致核查，确保科研成果的真实性与学术价值。遇到存在争议的材料，小组通过集体讨论、联系第三方机构核实等方式，确保评审结果公平公正。 

本次评审，对申报正高级职称的人员进行了答辩评审。参评人员从基本情况介绍、业绩亮点描述、对本专业学科发展的认识等方面进行阐述，评审专家对陈述人的教学、科研、专业技术成果等方面进行提问。

职称评审是广大教师的关注焦点，职称评定不仅关乎教师个人成长，更关系到学院教育教学质量、专业建设水平以及“高素质、能干活”的教师队伍的和谐稳定。本次职称评审共有54名教师通过评审，其中正高级职称3名，副高级职称8名，中级职称43名。未来，学院将以职称评审工作为抓手，继续完善科学、公正、高效的教师评价体系，充分发挥评价“指挥棒”作用，不断加强师资队伍建设，激发教师队伍的内在动力，努力打造新时代高素质专业化教师队伍。