为深入落实立德树人根本任务，健全完善师资评价激励体系，锻造高素质专业化教师队伍，赋能学院教育教学、科研创新全方位高质量发展，近日，我院正式全面启动2026年度教师职称评审工作，以科学规范的评审机制激活人才发展内生动力，引导全体教师潜心教书育人、精进业务本领，营造争先创优的良好学术氛围。

为保障职称评审工作标准化、规范化、透明化开展，切实筑牢人才评价工作基础，学院坚持统筹部署、提前谋划、精细推进。人事处按照学院部署，依托校园官方网站、微信工作平台等多元渠道，发布职称评审工作通知及配套政策解读文件，全面细化明确评审范围、申报资质、材料规范、报送流程、时间节点等核心内容，全方位、无死角做好政策宣讲与普及工作，确保每一位教师都了解评审政策、清晰掌握申报要求，为评审工作有序推进筑牢前期基础。

评审工作全过程中，学院始终坚守“公平、公正、公开”的核心工作准则，严守评审纪律、规范评审流程，全方位严把人才评价质量关口。针对教师申报过程中的各类疑问与诉求，人事处设立专项咨询服务、安排专人对接答疑，精准高效回应师生关切。同时，学院坚持以德为先、能力为重、业绩导向，聚焦教师政治素养、师德师风、教学实绩、科研创新、育人成效等核心评价维度，从严从细开展申报材料审核工作，严格核验材料真实性、完整性、规范性，切实保障职称评审工作的严肃性、权威性与公信力。

下一步，学院将稳步有序推进职称评审后续各项工作，始终坚持标准不降、流程不减、纪律不松，常态化夯实师资队伍建设工作。同时，充分发挥职称评审的激励、导向与赋能作用，持续健全科学精准的教师评价体系，引导广大教师坚守育人初心、深耕教学主业、精进科研能力、主动担当作为，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力的高素质师资队伍，为学院高质量发展筑牢坚实的人才根基。