为持续抓实抓细毕业生就业工作，稳步推进就业育人各项任务落地见效，9月29日，我院在鹤龄楼804会议室召开2026届毕业生就业工作阶段性总结暨2027届毕业生就业工作启动部署会议。执行院长陈为旭及学院相关领导出席会议，各系主任、就业指导中心全体工作人员、各系学生党支部书记、2026届及2027届毕业班辅导员参会。会议由学生工作部副部长、团委副书记陈凤榕主持。

会上，学生工作部就2026届毕业生就业工作作总结汇报，围绕就业去向落实率指标呈现及就业服务过程两大方面进行全方面复盘分析。学院2026届毕业生就业工作推进平稳有序，圆满完成数据上传上报、就业信息核查、就业动态上报等工作，取得较好成绩。成绩的取得离不开学院董事会、学院党政领导的精准指导与统筹部署，更离不开各系主任、毕业生辅导员等一线工作人员的倾力付出、实干担当。2027届毕业生就业工作，将围绕跟踪帮扶、就业规范、就业数据核查、访企拓岗专项行动及就业指导服务细化举措，压实责任，以凝聚工作合力、保障就业育人实效。

会上，陈凤榕传达了全省2027届普通高校毕业生就业创业工作启动会会议精神。各系结合自身专业特点、行业形势及往届学生就业情况分别作了汇报，分析了面临的形势、任务和存在的问题，介绍了下一阶段加强就业工作的思路和举措。

会议强调，一是压实工作责任。就业工作为党政“一把手”工程，要统筹推进教学育人与就业工作，抓实访企拓岗任务，做好困难毕业生兜底帮扶。二是明确工作目标。要常态化开展就业数据抽查核验，必须挤干就业数据水分，坚决杜绝虚假就业。三是落实保障举措。要常态化开展就业指导、专场招聘会、技能大赛等就业服务；各系要定期召开就业推进会，分阶段总结整改工作。

会议要求，一是多措并举提升学生就业竞争力。引导学生主动考取专业技能证书，增强求职优势。二是推进访企拓岗工作。校企拓岗优先对接校友企业，提高岗位适配度，杜绝“重走访、轻实效”“只拍照、无转化”的形式化拓岗。三是加强择业观教育。针对性纠正学生求职期待过高、慢就业、居家待业等消极择业思想，引导学生树立“先就业、再择业”的科学就业观念，主动积累岗位经验，稳步职业发展。会议指出，就业工作是一项系统性、长期性的民生工程，需要各系、专业教师、辅导员协同联动，做实做细就业育人各项工作，全力推动我院毕业生就业工作高质量发展。