为进一步强化干部队伍建设，了解干部履职情况，近期，我院在鹤龄楼804会议室召开中层干部述职考核大会，学院党政领导、全体中层管理干部、党群代表参加会议。会议由副院长郑力宏主持。 

述职考核会上，全体中层干部围绕政治理论学习与思政素养提升、重点工作完成情况与成效、工作特色及亮点、工作存在的主要问题与不足、新学年工作思路等五个方面开展述职，总结一年来的工作情况，亮成绩、谈创新、找差距、讲思路、谋发展，述职汇报内容丰富、数据详实、重点突出，充分展示了过去一年的工作成效。

与会人员在认真听取述职汇报后，对每位中层干部德、能、勤、绩廉等方面的综合表现进行了民主测评。

学院领导充分肯定了全体中层干部过去一年在各方面所取得的可喜成绩，并指出，中层干部述职考核，旨在加强中层干部队伍建设和岗位管理，促进干部之间的相互沟通、相互认知，以能上能下、能进能出的管理机制，实现对干部队伍的素质锻炼和工作激励。并要求全体中层管理干部加强提升管理能力、业务能力、协作能力与服务意识，同时希望全体中层干部在新的一年里主动作为，大胆创新，准确把握高质量发展内涵，用好述职工作成果，推进学院高质量发展。