为深化教育综合改革，切实转变工作作风，提高工作效能，全面推进校风建设，11月26日上午，我院在鹤龄楼804会议室召开效能建设工作部署会议。学院第一副院长陈为旭、副院长陈贞健、副院长黄典焕、副院长黄志宁、院长助理兼教务处处长陈增明以及各部处室负责人、各系(院、部)负责人参加会议。会议由第一副院长陈为旭主持。

陈为旭首先强调了加强学院效能建设的重要性和必要性，并强调学院效能是学院在实现教育目标、提升教育质量方面所表现出来的能力和效果，是衡量学院办学水平和现代化程度的重要指标。学院各部门都要高度重视效能建设工作。

陈为旭针对即将颁布实施的《福州英华职业学院效能建设工作实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）进行了详细解读。《实施办法》明确学院效能建设实行岗位责任制、首问负责制、办事公开制、一次性告知制、限时办结制、同岗替代制和责任追究制。

为了确保效能建设工作的顺利推进，学院成立效能建设工作领导小组，由学院领导任组长，学院办公室、党委工作部、纪委办公室、人事处等部门负责人为成员，全面负责学院效能建设工作。领导小组下设效能办，主要负责对效能督查事项落实情况进行督查、催办、协调、指导。

会议要求，学院各部门应当自觉树立和践行“马上就办”的工作理念，坚持为教学科研服务、为基层服务、为师生员工服务，增强政治意识、大局意识、改革意识、责任意识、服务意识，做到公开、公正、公平、精简、规范、高效。

会议强调，按照“谁主管、谁负责”的原则，各部门主要负责人是效能建设工作的第一责任人，对本部门效能建设负全面落实领导责任。学院各部门要不断改进管理方式，提高办事效率，努力营造处处抓效能、事事讲效能的氛围。全院教职员工要以《实施办法》颁布实施为契机，认真学习，检查对照，不断改进工作作风，提高自身的工作能力和服务意识。   

陈为旭在总结时强调，加强效能建设是学院实现持续高质量发展的重要保证，各部门负责人要切实提高认识，组织全体职工认真学习《实施办法》，干部要带头学、要带头做，要为职工树立榜样，务必使效能建设取得实效，推动学院各项工作再上新台阶。