福英委 [2017]12号

关于开展2016-2017学年学院中层（处级）干部考核工作的通知

机关各部门、各单位，各系（部）：

根据《关于做好福州英华职业学院中层干部考核工作的意见》(福英委[2007]7号)等精神,经院务会议研究决定，现就开展2016-2017学年（2016年9月1日—2017年8月31日）学院中层（处级）领导干部考核工作通知如下：

一、考核工作领导小组

组  长：刘松青    包绍明

成  员：江 澜     蒋文铿   庄国贤   陈玉池

下设办公室，成员：曾 丽   周子璇  黄秋茂  李凌   叶君云   张伟

二、考核对象

学院现职中层处级领导干部（在学院工作时间六个月以上者，以2017年6月前的职务为准），具体名单如下：

庄国贤     陈玉池       郑宇星    黄钦煊    陈  影    雷路平    郭成德     刘惠平       魏 潞     陈桂溶    陈  简    潘筱培    郑  琳     吴瑞贤       张 琳     陈其坤    吴梨梨    蔡开祺       

三、考核内容与程序

1、参照《关于做好福州英华职业学院中层干部考核工作的意见》等文件要求，以岗位职责要求为依据，以工作实绩为重点，考核学院中层领导干部德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

2、通过民主测评，结合被考核人的学年工作开展情况，考核被考核人的履职情况。部门、系部负责人应根据本部门、系部工作职责及履行情况进行全面述职。

3、被考核人测评范围：副科级及以上人员、系（部）正、副主任、教研室主任、党支部书记和副高及以上职称专任教师、学生代表2名以及院领导。

4、考核测评计分办法

①考核实行百分制计分。

②考核内容分成德、能、勤、绩、廉五个项目，具体各项指标分值分别为：德15分；能25分；勤20分；绩30分；廉10分。每项设定优、良、一般、差四个等级。总评设定:优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

③考核测评分数计算：

学院中层干部的考核测评分数组成：（1）群众测评占70%；（2）学院领导测评占30%。优秀得分应在90分以上（含90分）、合格得分在75分—89分、基本合格得分在74分—60分、59分以下为不合格。

5、考核工作领导小组办公室组织个别访谈，全面掌握被考核人综合素质和履职情况。

6、院务会议研究确定被考核人的学年考核等次。

四、考核时间安排及其他事项

1、考核测评时间拟定为2017年10月25日（星期三）下午2点（不安排现场述职）。

2、被考核人员应于2017年10月20日前将个人述职报告（不超过2000字）上报院考核组曾丽处，逾期视为放弃考核，同时提交电子版，述职报告将在校园网上公布，供师生员工参阅。

3、考核工作应坚持实事求是、客观、公正、公开的原则，应充分发扬民主，严肃考核纪律，必须做到考核结果的准确、规范。  

中共福州英华职业学院委员会

福州英华职业学院

                 2017年10月12日