为进一步规范师资管理，优化师资结构，更好地支持教师职业发展，助力其个人成长规划，近期，学院在鹤龄楼704会议室召开多场师资队伍建设及人员情况交流研讨会，各系（院、部）主任及行政、教学秘书参会。

本次交流会由人事处牵头组织，结合学院当前教师职称评聘及“双师型”教师评估指标，深入探讨如何强化师资队伍建设，提升教学与科研水平。人事处工作人员详细阐述了教师职称评聘政策，包括职称评审标准、流程及具体要求，并对“双师型”教师的认定标准进行了深入解读。

各系（院、部）领导结合本部门教师队伍实际情况，从教育教学、科研创新、企业实践等方面展开分析，表示将持续加大师资队伍建设力度，优化教师资源配置，完善教师评价体系，为教师提供更广阔的发展空间和平台。

此次交流研讨会的召开，不仅深化了教师们对职称评聘和“双师型”教师评估指标的理解，也为学院进一步加强师资队伍建设指明了方向。在全体教师的共同努力下，学院师资队伍建设将取得更加显著的成效，为培养更多高素质、技能型人才作出更大贡献。